- 章节1： 课程介绍
- 课时1：课程导读及内容介绍 06:42
- 课时2：HR：请用数据说话 04:08
- 课时3：专家说：如何学好Excel 03:04
- 章节2： 数据整理与保护
- 课时4：内容概览 08:12
- 课时5：初见Excel2016-单元格操作及页面布局 13:03
- 课时6：人事信息表-制表原则 07:22
- 课时7：制表原则-超级表与表格设计的常见错误 17:39
- 课时8：员工工号一览表-1单元格格式 14:31
- 课时9：员工工号一览表-2数据有效性 14:05
- 课时10：设置中心部门双重数据有效性 13:18
- 课时11：数据的快速录入-1外部导入_0 15:51
- 课时12：身份证号码快速提取生日 07:50
- 课时13：快速处理姓名与手机号 07:01
- 课时14：选择性粘贴技巧合集 14:17
- 课时15：培训情况一览表 20:49
- 课时16：培训项目执行情况-3不是图表胜似图表的条件格式 20:49
- 课时17：打印岗位工资一览表 13:39
- 课时18：利用邮件合并批量制作员工工作证 09:43
- 课时19：内容回顾 01:57
- 章节3： 常见函数应用
- 课时20：内容概览 06:29
- 课时21：绝对引用与相对引用 10:20
- 课时22：逻辑函数-if函数的用法 11:23
- 课时23：文本函数-身份证号提取性别-出身日期 11:24
- 课时24：计算年龄与工龄 17:20
- 课时25：日期类函数 17:57
- 课时26：合同到期提醒扩展说明 05:32
- 课时27：根据身份证号查找员工籍贯 11:50
- 课时28：查找员工信息制作名片 13:29
- 课时29：根据绩效得分查找奖金情况 11:56
- 课时30：员工工资表基本知识及操作方法 03:48
- 课时31：SUM快速求和 08:03
- 课时32：员工籍贯统计分析表 17:08
- 课时33：INDEX+MATCH函数 11:37
- 课时34：内容回顾 01:20
- 章节4： 数据汇总与分析
- 课时35：内容概览 03:11
- 课时36：排序-筛选-高级筛选 07:26
- 课时37：各部门工资分类汇总 05:47
- 课时38：整理数据源取消合并单元格 12:24
- 课时39：创建数据透视表 14:08
- 课时40：各部门培训费用合并计算-自定义排序 10:58
- 课时41：在职人员统计表-你要瞅啥 07:48
- 课时42：在职人员统计表-数据透视表 19:42
- 课时43：绩效考核情况统计表 17:32
- 课时44：数据透视表的计算字段-培训情况分析-1 08:32
- 课时45：数据透视表的计算字段-培训情况分析-2 17:01
- 课时46：数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-1 09:21
- 课时47：数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-2 09:12
- 课时48：数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-3 13:49
- 课时49：数据透视表与透视图-招聘人员情况分析-动态图表 11:41
- 课时50：数据透视表显示报表筛选页-制作目录 13:23
- 课时51：内容回顾 00:59
- 章节5： 数据可视化与呈现
- 课时52：内容概览 02:00
- 课时53：图表类型选择指南 02:24
- 课时54：图表创建与美化 09:05
- 课时55：人事信息看板-1.建立在职数据总览 04:32
- 课时56：人事信息看板-2.公司与学历情况统计 07:09
- 课时57：人事信息看板-3.建立人员来源类别环形图 04:12
- 课时58：人事信息看板-4.建立系列环形图 11:18
- 课时59：人事信息看板-5.建立各部门年龄、司龄动态看板 11:03
- 课时60：人事信息看板-6.建立各省份员工人数面积堆积图 06:32
- 课时61：人事信息看板-7.组合所有的图表元素、建立看板 08:19
- 课时62：人员薪酬看板-1.统计关键指标 08:07
- 课时63：人员薪酬看板-2.构建看板及关键指标 10:32
- 课时64：人员薪酬看板-3.构建3个比率环形图 08:40
- 课时65：人员薪酬看板-4.构建各岗位平均工资环形柱状图 11:11
- 课时66：人员薪酬看板-5.建立员工工龄分布环形图 05:05
- 课时67：人员薪酬看板-6.建立各岗位平均工资与基本工资渐变条形图 05:27
- 课时68：人员薪酬看板-7.建立各部门薪酬及人次组合图 05:41
- 课时69：人员薪酬看板-8.建立各人员类别福利条形图 03:38
- 课时70：人员薪酬看板-9.构建工资总额与绩效柱形图 09:25
- 课时71：人员薪酬看板-10.添加图表边框并组合整体看板 13:23
- 课时72：组合图：人员增长与环比对比图 11:28
- 课时73：变形图：年度工伤情况报告-1图片填充 07:50
- 课时74：变形图：年度工伤情况报告-2环形柱状图 10:10
- 课时75：仪表盘工具 14:28
- 课时76：内容回顾 01:03
- 章节6： HR综合应用
- 课时77：内容概览 00:49
- 课时78：HR常用的数据分析指标一览表 10:36
- 课时79：人事信息看板-1.建立在职数据总览 04:22
- 课时80：人事信息看板-2.公司与学历情况统计 07:09
- 课时81：人事信息看板-3.建立人员来源类别环形图 04:01
- 课时82：人事信息看板-4.建立系列环形图 11:07
- 课时83：人事信息看板-5.建立各部门年龄、司龄动态看板 10:51
- 课时84：人事信息看板-6.建立各省份员工人数面积堆积图 06:20
- 课时85：人事信息看板-7.组合所有的图表元素、建立看板 08:07
- 课时86：人员薪酬看板-1.统计关键指标 07:56
- 课时87：人员薪酬看板-2.构建看板及关键指标 10:21
- 课时88：人员薪酬看板-3.构建3个比率环形图 08:28
- 课时89：人员薪酬看板-4.构建各岗位平均工资环形柱状图 11:00
- 课时90：人员薪酬看板-5.建立员工工龄分布环形图 04:53
- 课时91：人员薪酬看板-6.建立各岗位平均工资与基本工资渐变条形图 05:15
- 课时92：人员薪酬看板-7.建立各部门薪酬及人次组合图 05:30
- 课时93：人员薪酬看板-8.建立各人员类别福利条形图 03:26
- 课时94：人员薪酬看板-9.构建工资总额与绩效柱形图 09:12
- 课时95：人员薪酬看板-10.添加图表边框并组合整体看板 13:11
- 课时96：总结和预告 00:59
